Treba riešiť A1, keď v Rakúsku robím len v sobotu?

Áno. Ide o prácu v dvoch štátoch a Sociálna poisťovňa pri súbehu slovenského a zahraničného zamestnania uvádza, že treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy.

Budem platiť odvody v oboch štátoch?

Nie. V rámci EÚ, EHP, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva platíte poistné na sociálne zabezpečenie len v jednom štáte, a to zo všetkých príjmov. Ktorý štát to bude, určí Sociálna poisťovňa.

Kto podáva žiadosť, ja alebo zamestnávateľ?

Pri práci vo viacerých štátoch podáva žiadosť zamestnanec, sám alebo cez splnomocnenú osobu.

Čo ak víkendovú prácu ukončím?

Zmenu oznámte Sociálnej poisťovni do desiatich dní. Tak to uvádza čestné vyhlásenie v žiadosti.

Práca cez víkendy v cudzine popri práci doma a A1

Aktualizované 4. novembra 2026

Vyžaduje si A1 víkendová práca v Rakúsku, Česku či Maďarsku popri zamestnaní na Slovensku? Áno. Pre sociálne poistenie ide o prácu v dvoch štátoch naraz a poistený môžete byť len v jednom z nich. Preto treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy a dokladom bude A1.

Prečo víkendy menia poistenie

Podľa článku 11 nariadenia č. 883/2004 podliehate v tom istom čase predpisom len jedného štátu. Keď pracujete v dvoch štátoch, treba určiť, ktorý to bude. Preto sa pri A1 víkendová práca v cudzine posudzuje spolu s prácou doma.

Praktická príručka Správnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia uvádza, že súbežná práca vo viacerých štátoch môže prebiehať aj cez víkendy alebo počas platenej dovolenky. Ako príklad opisuje predavača, ktorý je cez víkendy zamestnaný ako taxikár v inom štáte. Na takú situáciu sa vzťahuje článok 13.

Sociálna poisťovňa uvádza, že ak máte pracovný pomer na Slovensku a zároveň pracujete pre zahraničného zamestnávateľa, treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy. Dodáva, že sa to najčastejšie týka ľudí z pohraničia, ktorí chodia pracovať do Česka, Maďarska a Rakúska.

Ktorý štát vyjde pri dvoch zamestnaniach

Ak bývate na Slovensku a podstatnú časť práce vykonávate tu, platia slovenské predpisy (článok 13 ods. 1 písm. a). Podstatná časť nemusí byť väčšina práce. Praktická príručka uvádza, že ak sa pri celkovom posúdení ukáže, že v štáte bydliska vykonávate aspoň 25 % pracovného času a/alebo zarobíte aspoň 25 % odmeny, je to ukazovateľ podstatnej časti. Posudzuje sa predpokladaná situácia na najbližších 12 kalendárnych mesiacov.

Ak podstatnú časť práce na Slovensku nevykonávate, rozhoduje sídlo zamestnávateľov. Pri dvoch zamestnávateľoch v dvoch štátoch, z ktorých jeden je štát bydliska, platia predpisy toho druhého štátu (článok 13 ods. 1 písm. b bod iii).

Modelová situácia, nie skutočný prípad: máte plný úväzok na Slovensku, teda 40 hodín týždenne, a v sobotu odrobíte 8 hodín v rakúskom hoteli. V Rakúsku tak strávite asi 17 % pracovného času, na Slovensku zvyšok. Pravidlo vedie k slovenským predpisom. Ak by na Slovensko pri celkovom posúdení pripadalo menej ako 25 % pracovného času a/alebo odmeny, viedlo by k rakúskym predpisom.

Pozor, popri čase sa hľadí aj na odmenu. O výsledku vždy rozhoduje Sociálna poisťovňa podľa všetkých okolností.

Keď robíte cez víkend na živnosť

Pri kombinácii zamestnania a živnosti v rôznych štátoch platí článok 13 ods. 3: poistený ste v štáte, kde pracujete ako zamestnanec. Zamestnanie na Slovensku a víkendová živnosť v Rakúsku teda vedú k slovenským predpisom.

Sociálna poisťovňa uvádza aj opačný príklad: päť dní v týždni pracujete v Rakúsku a cez víkend robíte živnosť na Slovensku. Ak ste v Rakúsku zamestnaný, pravidlo vedie k rakúskym predpisom. Podrobne to rozoberá článok Zamestnanie na Slovensku a živnosť v cudzine.

Čo to znamená pre odvody

Podľa článku 13 ods. 5 sa na vás hľadí, akoby ste všetku prácu vykonávali a celý príjem získavali v určenom štáte. Ak vyjde iný štát, Sociálna poisťovňa uvádza, že poistné zo všetkých činností budete odvádzať tomuto štátu.

Ak vyjde Slovensko, platí sa slovenské poistné aj z víkendovej mzdy zo zahraničia. Zahraničný zamestnávateľ potom podľa Sociálnej poisťovne plní všetky povinnosti podľa zákona o sociálnom poistení. Musí sa zaregistrovať v registri zamestnávateľov v pobočke podľa vášho trvalého pobytu, prihlásiť vás na poistenie a odvádzať poistné. Ako sa to dá riešiť v praxi, opisuje článok Zamestnanec vo viacerých štátoch.

Aj občasná práca sa rieši

Zanedbateľné činnosti sa pri určení štátu nezohľadňujú. Sociálna poisťovňa za ne považuje činnosti, ktoré nepresahujú 5 % celkového pracovného času a/alebo 5 % odmeny. Praktická príručka však uvádza, že postup podľa článku 16 nariadenia č. 987/2009 sa uplatňuje aj na takéto prípady. O víkendovej práci v cudzine teda inštitúciu štátu bydliska informujete aj vtedy.

Aj pri krátkej práci počas dovolenky, napríklad pri dvojtýždňovom zbere ovocia, Sociálna poisťovňa uvádza, že treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy.

Ako požiadať

Podáva sa žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy pre zamestnanca v dvoch alebo viacerých štátoch. Údaje o zamestnávateľovi sa vypĺňajú za každého zamestnávateľa na osobitný list. Uvádzate aj percentuálne rozdelenie pracovného času medzi štáty na najbližších 12 kalendárnych mesiacov.

K žiadosti priložíte zmluvy so zamestnávateľmi. Zahraničnú zmluvu a oprávnenie zahraničného zamestnávateľa na činnosť treba doložiť s prekladom do slovenčiny, okrem češtiny. Ak preklad nie je úradný, pridáte čestné vyhlásenie o preklade.

Žiadosť ide cez pobočku na ústredie. Ak vyjde Slovensko, ústredie vystaví A1 podľa tlačiva najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu. Ak vyjde iný štát, A1 vystaví jeho inštitúcia. Zamestnanec môže žiadosť podať aj na papieri. Doklad A1 vydáva Sociálna poisťovňa bezplatne a žiadosť môžete podať aj sami. Ak ju nechcete vypĺňať, pripraví a podá ju aj A1 Express.

Na čo nezabudnúť, keď sa situácia zmení

V čestnom vyhlásení v žiadosti sa zaväzujete, že zmeny, ktoré ovplyvňujú určenie štátu, oznámite do desiatich dní. Ide napríklad o nové zamestnanie, koniec víkendovej práce alebo väčší počet hodín v cudzine.

Časté otázky

Treba riešiť A1, keď v Rakúsku robím len v sobotu?: Áno. Ide o prácu v dvoch štátoch a Sociálna poisťovňa pri súbehu slovenského a zahraničného zamestnania uvádza, že treba požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy.
Budem platiť odvody v oboch štátoch?: Nie. V rámci EÚ, EHP, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva platíte poistné na sociálne zabezpečenie len v jednom štáte, a to zo všetkých príjmov. Ktorý štát to bude, určí Sociálna poisťovňa.
Kto podáva žiadosť, ja alebo zamestnávateľ?: Pri práci vo viacerých štátoch podáva žiadosť zamestnanec, sám alebo cez splnomocnenú osobu.
Čo ak víkendovú prácu ukončím?: Zmenu oznámte Sociálnej poisťovni do desiatich dní. Tak to uvádza čestné vyhlásenie v žiadosti.