Kto žiada o predĺženie vyslania?

Podľa Praktickej príručky môže o predĺženie pre nepredvídané okolnosti požiadať vyslaný pracovník alebo jeho zamestnávateľ. Živnostník žiada sám. Žiadosť treba podať a odôvodniť pred uplynutím pôvodného obdobia vyslania.

Dá sa vyslanie predĺžiť nad 24 mesiacov?

Len výnimkou podľa článku 16, na ktorej sa dohodnú dotknuté štáty. Na Slovensku sa o ňu žiada na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR a nie je na ňu právny nárok.

Môže byť choroba dôvodom na predĺženie?

Krátke prestávky do dvoch mesiacov vyslanie nepredlžujú. Ak však pre vážnu chorobu nestihnete prácu dokončiť, príručka uvádza možnosť požiadať o predĺženie pôvodného obdobia, spolu najviac na 24 mesiacov.

Predlžuje sa A1 pri práci vo viacerých štátoch automaticky?

Sociálna poisťovňa ho vystavuje najviac na 24 mesiacov odo dňa doručenia žiadosti. Ak práca vo viacerých štátoch pokračuje, požiadajte o určenie legislatívy znova a s dostatočným predstihom.

Predĺženie A1: kedy a ako

Aktualizované 5. novembra 2026

Predĺženie A1 pri vyslaní je možné najviac do celkových 24 mesiacov. Dlhšie vyslanie rieši iba výnimka, na ktorú nie je právny nárok. Pri práci vo viacerých štátoch sa po skončení platnosti žiada o nové určenie legislatívy.

A1 sa nepredlžuje samo

Každé A1 má na sebe obdobie od – do. Ak potrebujete zostať v slovenskom systéme aj po tomto dátume, musíte o to požiadať. Portál Your Europe pri vyslaní dlhšom ako 24 mesiacov výslovne uvádza, že predĺženie sa neudeľuje automaticky a závisí od dohody vysielajúceho a hostiteľského štátu.

Ako predĺženie A1 riešiť, závisí od toho, prečo ho máte. Inak sa rieši vyslanie, teda dočasná práca v jednom štáte, a inak pravidelná práca v dvoch alebo viacerých štátoch.

Vyslanie: keď sa práca natiahne

Pri vyslaní zostávate v slovenskom systéme, ak predpokladané trvanie práce v cudzine nepresiahne 24 mesiacov. Pobočka Sociálnej poisťovne vystavuje A1 z dôvodu vyslania najviac na 24 mesiacov.

Praktická príručka o uplatniteľných právnych predpisoch, ktorú zverejňuje Európska komisia (najnovšia verzia je z decembra 2013), uvádza, že ak vyslaný pracovník nemôže pre nepredvídané okolnosti dokončiť prácu, on alebo jeho zamestnávateľ môže požiadať o predĺženie pôvodného obdobia vyslania. Spolu to môže byť najviac 24 mesiacov. Žiadosť treba podať a odôvodniť ešte pred uplynutím pôvodného obdobia.

Príklad z príručky: pracovník je vyslaný na 12 mesiacov a tri mesiace je vážne chorý. Keďže prácu nestihol pre nepredvídané okolnosti, môže sa požiadať o trojmesačné predĺženie hneď po pôvodnom období.

Pri vyslaní zamestnanca môže podľa príručky požiadať zamestnanec alebo zamestnávateľ, živnostník žiada sám. Osobitné tlačivo na predĺženie vyslania Sociálna poisťovňa na svojej stránke o PD A1 neuvádza. Ako presne žiadosť podať, si preto overte v pobočke, ktorá A1 vystavila.

Po 24 mesiacoch: len výnimka podľa článku 16

Ak už vopred vidno, že práca potrvá dlhšie ako 24 mesiacov, bežné vyslanie nestačí. Podľa príručky sa štáty musia dohodnúť na výnimke podľa článku 16 nariadenia č. 883/2004. Žiadosť sa má podať bezodkladne, a ak sa dá, vopred.

Na Slovensku sa žiadosť o výnimku podáva Ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na udelenie výnimky nie je právny nárok. Ak ju ministerstvo udelí, pobočka vystaví A1 podľa Sociálnej poisťovne do siedmich pracovných dní od doručenia oznámenia o výnimke.

Ak žiadosť nepodáte alebo sa štáty nedohodnú, začnú sa po skončení vyslania uplatňovať predpisy štátu, kde naozaj pracujete. Portál Your Europe dodáva, že bez udeleného predĺženia sa zamestnanec po 24 mesiacoch pravdepodobne bude musieť prihlásiť do systému sociálneho zabezpečenia v hostiteľskej krajine.

Prestávky čas nepridajú

Sociálna poisťovňa uvádza, že krátke pozastavenie práce do dvoch mesiacov, napríklad pre sviatky, ochorenie alebo školenie, nie je prerušením vyslania. Zároveň to nie je dôvod na predĺženie obdobia vyslania.

Príručka to ilustruje tak, že mesačná choroba neznamená, že sa vyslanie naplánované na 24 mesiacov natiahne na 25. Pri dlhšom pozastavení sa dá buď dodržať pôvodné obdobie, alebo vyslanie ukončiť a neskôr začať nové po povinnej prestávke.

Nové vyslanie namiesto predĺženia

Podľa Sociálnej poisťovne platia pri novom vyslaní dve pravidlá:

vyslanie do iného štátu hneď po predchádzajúcom sa považuje za nové vyslanie, ktoré môže trvať najviac 24 mesiacov,
pre toho istého zamestnanca, toho istého zamestnávateľa a ten istý štát sa nové vyslanie nemôže povoliť, kým od konca predchádzajúceho neuplynú aspoň dva mesiace.

Práca vo viacerých štátoch: nová žiadosť

Ak pravidelne pracujete v dvoch alebo viacerých štátoch, ústredie Sociálnej poisťovne vystavuje A1 v závislosti od situácie najviac na 24 mesiacov odo dňa doručenia žiadosti. Na ďalšie obdobie požiadate o určenie uplatniteľnej legislatívy znova.

V žiadosti uvediete aj obdobie, na ktoré vám legislatívu určili v minulosti. Živnostník, ktorý žiada znova po uplynutí predchádzajúceho A1, prikladá aj faktúry za predchádzajúcich 12 kalendárnych mesiacov, ktorými dokladá prácu vo viacerých štátoch. Sociálna poisťovňa znova posudzuje rozdelenie práce a príjmu na nasledujúcich 12 mesiacov. Ak sa vaša situácia zmenila, výsledok môže byť iný ako minule.

Žiadosť podajte s rezervou. Ak sa na vás vzťahujú slovenské predpisy, ústredie podľa Sociálnej poisťovne vystaví A1 najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu. Doklad je bezplatný a žiadosť môžete podať sami. Ak žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy nechcete pripravovať sami, A1 Express ju pripraví a podá za 70 € (konečná cena).

Od novembra 2028 sa pravidlá vyslania zmenia

Nariadenie (EÚ) 2026/2359, ktoré mení nariadenia č. 883/2004 a 987/2009, nadobudlo účinnosť 1. novembra 2026. Zmenené pravidlá vyslania sa však uplatnia až od 2. novembra 2028.

Podľa nového znenia bude musieť človek prijatý priamo na vyslanie bezprostredne pred nástupom aspoň tri mesiace podliehať predpisom štátu, kde má zamestnávateľ sídlo. Živnostník bude musieť pred vyslaním vykonávať svoju činnosť aspoň tri mesiace. Po 24 mesiacoch vyslania do jedného štátu sa vyslanie do toho istého štátu znova uplatní až po prestávke aspoň dva mesiace.

Vyslanie bude treba vopred oznámiť inštitúcii štátu, ktorého predpisy sa uplatňujú (na Slovensku Sociálnej poisťovni), a o A1 požiadať ešte pred začiatkom práce. Výnimkou budú služobné cesty a mimo stavebníctva aj práce, ktoré spolu trvajú najviac tri po sebe idúce pracovné dni v rámci 30 po sebe idúcich dní (nový článok 15 ods. 1b nariadenia č. 987/2009). Pri práci vo viacerých štátoch bude určenie legislatívy platiť najviac 24 mesiacov a potom sa situácia znova posúdi.

Na ľudí vyslaných pred 2. novembrom 2028 sa naďalej uplatňuje doterajší článok 12. Dovtedy platí to, čo je opísané vyššie.

Časté otázky

Kto žiada o predĺženie vyslania?: Podľa Praktickej príručky môže o predĺženie pre nepredvídané okolnosti požiadať vyslaný pracovník alebo jeho zamestnávateľ. Živnostník žiada sám. Žiadosť treba podať a odôvodniť pred uplynutím pôvodného obdobia vyslania.
Dá sa vyslanie predĺžiť nad 24 mesiacov?: Len výnimkou podľa článku 16, na ktorej sa dohodnú dotknuté štáty. Na Slovensku sa o ňu žiada na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR a nie je na ňu právny nárok.
Môže byť choroba dôvodom na predĺženie?: Krátke prestávky do dvoch mesiacov vyslanie nepredlžujú. Ak však pre vážnu chorobu nestihnete prácu dokončiť, príručka uvádza možnosť požiadať o predĺženie pôvodného obdobia, spolu najviac na 24 mesiacov.
Predlžuje sa A1 pri práci vo viacerých štátoch automaticky?: Sociálna poisťovňa ho vystavuje najviac na 24 mesiacov odo dňa doručenia žiadosti. Ak práca vo viacerých štátoch pokračuje, požiadajte o určenie legislatívy znova a s dostatočným predstihom.