Nahrádza holandské hlásenie doklad A1?

Nie. Hlásenie podľa WagwEU slúži na kontrolu pracovných podmienok. A1 potvrdzuje, kde ste sociálne poistený. Pri kontrole majú byť formuláre A1 medzi dokladmi na pracovisku.

Musím ako živnostník nahlásiť prácu v Holandsku?

Len ak pracujete v určenom odvetví, napríklad v stavebníctve, pri oprave a inštalácii strojov alebo pri upratovaní. Ak vaše odvetvie medzi nimi nie je, hlásenie podávať nemusíte.

V akom jazyku majú byť doklady na pracovisku?

Holandské ministerstvo uvádza, že doklady zamestnávateľa majú byť v holandčine, angličtine, nemčine alebo francúzštine, písomne alebo elektronicky.

A1 v Holandsku: hlásenie a doklady pred prácou

Aktualizované 5. novembra 2026

Vyžaduje okrem dokladu A1 Holandsko aj vlastné hlásenie? Spravidla áno. Pri práci v Holandsku sa stretnete s dokladom A1 zo Slovenska aj s holandským hlásením cez online portál. Každé rieši niečo iné a jedno nenahrádza druhé.

A1 a holandské hlásenie: dve rôzne veci

A1 potvrdzuje, v ktorom štáte ste sociálne poistený. Vydáva ho Sociálna poisťovňa podľa nariadenia (ES) č. 883/2004. Podľa Sociálnej poisťovne má A1 jednotný formát vo všetkých štátoch EÚ, EHP, vo Švajčiarsku aj v Spojenom kráľovstve, preto ho netreba prekladať.

Holandské hlásenie vychádza z holandského zákona o pracovných podmienkach vyslaných pracovníkov (WagwEU). Holandské ministerstvo sociálnych vecí uvádza, že slúži na kontrolu, či vyslaní pracovníci pracujú v bezpečných a férových podmienkach vrátane minimálnej mzdy a dovolenky.

Kto musí prácu v Holandsku nahlásiť

Zamestnávateľ zo štátu EÚ, EHP alebo zo Švajčiarska, ktorý posiela ľudí dočasne pracovať do Holandska, musí prácu a pracovníkov spravidla nahlásiť vopred cez holandský online portál. Hlásenie má byť v poriadku ešte pred začiatkom zákazky. Uvádza sa v ňom najmä druh práce, trvanie zákazky, adresa pracoviska a totožnosť pracovníkov.

Holandský objednávateľ potom hlásenie skontroluje a potvrdí. Ak sa niečo zmení, napríklad príde nový pracovník alebo sa práca predĺži, zmenu treba nahlásiť v portáli.

Živnostník hlási svoju prácu len v určených odvetviach. Patrí medzi ne celé stavebníctvo, ďalej napríklad:

výroba kovových výrobkov, strojov a elektrických zariadení,
oprava a inštalácia strojov a zariadení,
cestná nákladná doprava s nakládkou alebo vykládkou v Holandsku,
ubytovanie a stravovanie, upratovanie a údržba zelene,
poľnohospodárstvo a vybrané zdravotnícke a sociálne služby.

Podľa čoho sa určí odvetvie a kedy hlásenie netreba

Pri živnostníkovi sa odvetvie posudzuje podľa skutočne vykonávanej práce v Holandsku, podľa zmluvy s objednávateľom, podľa kódu činnosti SBI a podľa miesta práce. Práca, ktorú robíte mimo Holandska, sa nezohľadňuje.

Hlásenie netreba napríklad pri pracovných stretnutiach, účasti na konferenciách alebo pri neodkladnej údržbe a opravách. Zamestnávatelia ho nepodávajú ani v niektorých odvetviach, ktoré ministerstvo vymenúva na svojej stránke. V niektorých prípadoch stačí podať hlásenie raz za rok. Za štátnych príslušníkov tretích krajín treba hlásenie podať vždy.

Aké doklady majú byť na pracovisku

Zamestnávateľ musí mať na pracovisku pre vyslaných zamestnancov tieto doklady, písomne alebo elektronicky, v holandčine, angličtine, nemčine alebo francúzštine:

pracovné zmluvy,
výplatné pásky,
prehľad odpracovaných hodín,
formuláre A1,
doklady o vyplatení mzdy.

Kontaktná osoba a uchovanie dokladov

Doklady treba uchovať ešte päť rokov po skončení práce. Ak si ich holandská inšpekcia práce vyžiada, zamestnávateľ ich musí predložiť do štyroch týždňov.

Zamestnávateľ musí určiť kontaktnú osobu, ktorá bude počas vyslania dostupná pre holandskú inšpekciu. Môže to byť aj niektorý z vyslaných zamestnancov.

Živnostník s povinnosťou hlásenia musí mať pri práci doklady, z ktorých je zrejmá jeho totožnosť a totožnosť objednávateľa. Holandské úrady uvádzajú, že tieto povinnosti majú brániť fiktívnej živnosti, keď je živnostník v skutočnosti v pozícii zamestnanca.

Pracovné podmienky vyslaných zamestnancov

A1 nerieši mzdu ani pracovný čas. Vyslaní zamestnanci majú v Holandsku počas prvých 12 mesiacov nárok najmä na zákonnú minimálnu mzdu, pravidlá o pracovnom čase a prestávkach, bezpečné pracovisko, minimálnu platenú dovolenku a rovnaké zaobchádzanie mužov a žien.

V odvetviach so všeobecne záväznou kolektívnou zmluvou platia aj jej hlavné podmienky. Na ktorú zmluvu sa práca vzťahuje, má zamestnávateľovi oznámiť holandský objednávateľ ešte pred začiatkom vyslania.

Náhrady za cestu, stravu a ubytovanie sa do mzdy nezapočítavajú. Na výplatnej páske musí byť jasné, čo je mzda a čo náhrada. Ak to jasné nie je, celá suma sa považuje za náhradu.

Štandardné pokuty v Holandsku

Pokuty ukladá holandská inšpekcia práce. Základné sumy určuje príloha I k pravidlám pre ukladanie pokút podľa WagwEU (Beleidsregel boeteoplegging WagwEU 2025, platí od 1. februára 2025). Podľa okolností sa môžu zvýšiť alebo znížiť:

chýbajúce hlásenie zamestnávateľa (čl. 8 ods. 1 WagwEU): 1 500 € pri menej ako 10 pracovníkoch, 3 000 € pri 10 až 19 a 4 500 € pri 20 a viac pracovníkoch,
chýbajúce hlásenie živnostníka (čl. 8 ods. 6): 750 €,
chýbajúce doklady na pracovisku (čl. 9 ods. 1 a 2): 8 000 € pre zamestnávateľa spolu, nie za každého pracovníka, a 4 000 € pre živnostníka,
nesplnenie informačnej povinnosti (čl. 6): 6 000 € pre zamestnávateľa, 3 000 € pre živnostníka,
nekontrolované hlásenie zo strany objednávateľa (čl. 8 ods. 3): 1 500 € pre firmu, 750 € pre fyzickú osobu.

Pravidelná práca v Holandsku aj na Slovensku

Ak nejdete do Holandska na jednu dočasnú zákazku, ale pravidelne pracujete v Holandsku aj na Slovensku, A1 sa nevydáva z dôvodu vyslania. Podáva sa žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy podľa článku 13 nariadenia č. 883/2004. Ak bývate na Slovensku a vykonávate tu podstatnú časť práce, ostávate poistený na Slovensku. Ako sa podiel posudzuje, vysvetľujú články Zamestnanec vo viacerých štátoch a Podstatná časť činnosti živnostníka.

Pri vyslaní podáva žiadosť zamestnávateľ na pobočke Sociálnej poisťovne. Podľa Sociálnej poisťovne pobočka pri splnení podmienok vystaví A1 najneskôr do 45 dní. Pri práci vo viacerých štátoch vystaví ústredie A1, ak sa na vás vzťahujú slovenské predpisy, najneskôr do 60 dní od doručenia žiadosti ústrediu.

A1 je bezplatné a žiadosť môžete podať aj sami. Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy vám môže pripraviť a podať aj A1 Express za 70 € (konečná cena).

Časté otázky

Nahrádza holandské hlásenie doklad A1?: Nie. Hlásenie podľa WagwEU slúži na kontrolu pracovných podmienok. A1 potvrdzuje, kde ste sociálne poistený. Pri kontrole majú byť formuláre A1 medzi dokladmi na pracovisku.
Musím ako živnostník nahlásiť prácu v Holandsku?: Len ak pracujete v určenom odvetví, napríklad v stavebníctve, pri oprave a inštalácii strojov alebo pri upratovaní. Ak vaše odvetvie medzi nimi nie je, hlásenie podávať nemusíte.
V akom jazyku majú byť doklady na pracovisku?: Holandské ministerstvo uvádza, že doklady zamestnávateľa majú byť v holandčine, angličtine, nemčine alebo francúzštine, písomne alebo elektronicky.