Platí slovenské A1 v Nórsku?

Áno. Nórsko je v Európskom hospodárskom priestore a Sociálna poisťovňa vydáva A1 aj pre prácu v štátoch EHP.

Potrebujem na nórskej stavbe HMS kartu, aj keď mám A1?

Áno. HMS karta je nórska povinnosť pre prácu na stavbách a s A1 nesúvisí. Arbeidstilsynet uvádza, že platí pre všetky typy firiem vrátane samostatných dodávateľov.

Musí sa slovenský živnostník hlásiť do dánskeho RUT?

Len ak nemá zamestnancov a robí v stavebníctve alebo pri inštalácii a oprave strojov a zariadení. Firma, ktorá v Dánsku dočasne pracuje so zamestnancami, sa hlási pred začiatkom práce.

Aký je sankčný poplatok za nenahlásené vyslanie vo Švédsku?

Arbetsmiljöverket uvádza 20 000 švédskych korún (§ 12 švédskeho nariadenia 2017:319). Rovnako vysoký poplatok hrozí za nenahlásenú kontaktnú osobu alebo neskoré odovzdanie dokladu objednávateľovi.

A1 v Nórsku, Švédsku a Dánsku: poistenie a miestne hlásenia

Aktualizované 5. novembra 2026

Uznáva doklad A1 Nórsko, hoci nie je v EÚ? Áno, ako člen Európskeho hospodárskeho priestoru. Švédsko a Dánsko sú v EÚ. Rozdiely sú v miestnych povinnostiach: každá krajina chce vedieť o vyslaných ľuďoch po svojom.

Prečo A1 platí aj v Nórsku

Švédsko a Dánsko sú členmi EÚ. Nórsko nie, patrí však do Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP). Sociálna poisťovňa vydáva A1 pri práci v štátoch EÚ, EHP, vo Švajčiarsku a v Spojenom kráľovstve, teda aj pre Nórsko.

Pri vyslaní ostávate poistený na Slovensku, ak očakávané trvanie práce nepresiahne 24 mesiacov. Pri pravidelnej práci vo viacerých štátoch rozhoduje najmä to, či vykonávate podstatnú časť práce v štáte bydliska. Ako sa podiel posudzuje, vysvetľujú články Zamestnanec vo viacerých štátoch a Podstatná časť činnosti živnostníka.

A1 však rieši len sociálne poistenie. Pracovné podmienky a hlásenia sa riadia pravidlami krajiny, kde pracujete.

Nórsko: zmluva, doklady a HMS karta

Nórska inšpekcia práce (Arbeidstilsynet) uvádza, že pracovná zmluva vyslaného zamestnanca musí spĺňať nórske požiadavky. V desiatich odvetviach platí minimálna mzda a náhrady za cestu, ubytovanie a stravu, ktoré musí zamestnávateľ dodržať.

Na pracovisku musia byť pracovné zmluvy, výplatné pásky a výkazy odpracovaného času. Musia byť písomné, buď fyzicky v Nórsku, alebo okamžite dostupné elektronicky, a to v nórčine, švédčine, dánčine alebo angličtine.

Kto pracuje na stavbe, pri upratovaní alebo pri ručnej starostlivosti o autá a výmene pneumatík, musí mať platnú HMS kartu (HMS-kort). Zabezpečuje ju zamestnávateľ. Podľa Arbeidstilsynet platí táto povinnosť pre všetky typy firiem, aj pre samostatných dodávateľov. Personálne agentúry a upratovacie firmy navyše potrebujú nórske povolenie.

Nórsko: hlásenie zákazky daňovej správe

Nórska daňová správa (Skatteetaten) vyžaduje, aby sa každá zákazka zadaná zahraničnému dodávateľovi nahlásila do registra zákaziek a zamestnancov. Zákazku hlási objednávateľ, zahraničný dodávateľ hlási zamestnancov, ktorí na nej pracujú.

Hlásiť netreba zákazky od súkromných osôb, kabotáž, zákazky s dohodnutou odmenou pod 20 000 nórskych korún a práce na Svalbarde. Zahraniční zamestnávatelia majú voči nórskej daňovej správe aj ďalšie povinnosti, napríklad podávať hlásenie a-melding.

Švédsko: hlásenie vyslania na Arbetsmiljöverket

Švédsky úrad pre pracovné prostredie (Arbetsmiljöverket) uvádza, že zamestnávateľ musí vyslanie do Švédska nahlásiť v jeho e-službe ešte predtým, ako zamestnanec začne vo Švédsku pracovať. Nahlasuje aj kontaktnú osobu. Musí dodržať švédske pravidlá a kolektívne zmluvy o pracovnom prostredí, pracovnom čase, dovolenke, mzde a daniach.

Ak zamestnávateľ vyslanie nenahlási, môže mu úrad uložiť sankčný poplatok 20 000 švédskych korún (§ 37 švédskeho zákona o vysielaní pracovníkov 1999:678 a § 12 nariadenia 2017:319). Rovnako to platí, ak nenahlási kontaktnú osobu alebo včas neodovzdá doklad o nahlásení objednávateľovi. Poplatky môžu byť spolu tri.

Ak vyslanie trvá viac ako 12 mesiacov, zamestnanec má nárok takmer na rovnaké podmienky ako zamestnanci vo Švédsku. Zamestnávateľ môže túto hranicu predĺžiť na 18 mesiacov, ak to s uvedením dôvodov včas oznámi úradu.

Dánsko: register zahraničných poskytovateľov služieb RUT

Zahraničná firma, ktorá v Dánsku dočasne pracuje, sa musí nahlásiť do registra RUT ešte pred začiatkom práce. Hlásenie sa podáva len elektronicky cez Business in Denmark, po anglicky, nemecky, poľsky alebo dánsky. Digitálny podpis netreba. Po odoslaní dostanete potvrdenie s číslom RUT.

V hlásení sa okrem iného uvádza miesto a trvanie práce, kontaktná osoba, totožnosť vyslaných zamestnancov a ich sociálne zabezpečenie v domovskom štáte. Tu sa hodí A1. Zmeny treba nahlásiť najneskôr nasledujúci pracovný deň.

Živnostník bez zamestnancov sa hlási len vtedy, ak robí v stavebníctve alebo pri inštalácii a oprave strojov a zariadení. V stavebníctve, poľnohospodárstve, lesníctve, záhradníctve a upratovaní treba potvrdenie z RUT odovzdať dánskemu objednávateľovi.

Za nenahlásenie alebo neúplné údaje hrozí v Dánsku pokuta, pri opakovaní vyššia, a v krajnom prípade aj denné pokuty. Ukladá ich dánsky úrad pre pracovné prostredie (Arbejdstilsynet).

Ako A1 vybaviť

Pri vyslaní podáva žiadosť zamestnávateľ alebo živnostník na pobočke Sociálnej poisťovne. Podľa Sociálnej poisťovne ju pobočka pri splnení podmienok vybaví a A1 vystaví najneskôr do 45 dní od doručenia žiadosti. Pri pravidelnej práci vo viacerých štátoch podávate žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy. Ak sa na vás vzťahujú slovenské predpisy, ústredie vystaví A1 najneskôr do 60 dní od jej doručenia ústrediu.

A1 je bezplatné a žiadosť môžete podať aj sami. Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy vám môže pripraviť a podať aj A1 Express za 70 € (konečná cena). Miestne hlásenia v Nórsku, Švédsku a Dánsku sú samostatné povinnosti, ktoré A1 nenahrádza.

Časté otázky

Platí slovenské A1 v Nórsku?: Áno. Nórsko je v Európskom hospodárskom priestore a Sociálna poisťovňa vydáva A1 aj pre prácu v štátoch EHP.
Potrebujem na nórskej stavbe HMS kartu, aj keď mám A1?: Áno. HMS karta je nórska povinnosť pre prácu na stavbách a s A1 nesúvisí. Arbeidstilsynet uvádza, že platí pre všetky typy firiem vrátane samostatných dodávateľov.
Musí sa slovenský živnostník hlásiť do dánskeho RUT?: Len ak nemá zamestnancov a robí v stavebníctve alebo pri inštalácii a oprave strojov a zariadení. Firma, ktorá v Dánsku dočasne pracuje so zamestnancami, sa hlási pred začiatkom práce.
Aký je sankčný poplatok za nenahlásené vyslanie vo Švédsku?: Arbetsmiljöverket uvádza 20 000 švédskych korún (§ 12 švédskeho nariadenia 2017:319). Rovnako vysoký poplatok hrozí za nenahlásenú kontaktnú osobu alebo neskoré odovzdanie dokladu objednávateľovi.